Общее собрание трудового коллектива

Деятельность Общего собрания трудового коллектива направлена на решение следующих задач:

-Создание оптимальных условий для осуществления образовательной деятельности, развивающей и досуговой деятельности;

-Решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды в школе;

-Помощь администрации в разработке локальных актов общеобразовательной организации;

-Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательной деятельности в пределах своей компетенции;

-Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательной деятельности и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников общеобразовательной организации;

-Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;

-Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции;

-Внесение предложений о поощрении работников школы.

-  разработка и согласование локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающие права и законные интересы работников Учреждения;

- избрание представителей от работников в наблюдательный совет.

- рассмотрение иных вопросов, ответственных к ведению общего собрания трудового коллектива настоящим Уставом и локальными нормативными актами.

Общее собрание трудового коллектива собирается по мере надобности. Инициатором созыва общего собрания трудового коллектива может быть Учредитель, директор или не менее одной трети работников Учреждения. 

 Срок полномочий общего собрания трудового коллектива – неопределенный срок.

Решения общего собрания трудового коллектива принимаются на заседании. Заседание правомочно, если в нем участвует не менее половины работников Учреждения.  Решение считается принятым, если за него проголосовали более половины присутствующих.